12月29日下午，按照集團公司及中心工作安排，職工服務(wù)中心組織召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員述職述廉會議。

首先召開的中心領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉會議，集團董事、執(zhí)行總裁周偉、集團人力資源部總經(jīng)理岳凱歌及相關(guān)人員參加會議并組織測評工作。按照集團工作要求，中心黨委書記、董事長吳宏利帶頭，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一從2022年工作成績、存在問題、解決措施以及2023年工作思路等方面進行了詳盡報告。周偉總結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)的述職，就中心2023年整體工作提出了具體要求。會后與會人員按集團要求進行了線上民主測評打分。
    下半場召開中心中層管理人員述職述廉會議。中心中層管理人員結(jié)合各自的工作崗位和工作實際，緊密圍繞2022年度工作目標完成情況、主要工作亮點、存在的不足及2023年工作目標展望等內(nèi)容，采用PPT匯報的形式，亮業(yè)績、曬數(shù)據(jù)、擺不足、談思路、講措施。中心所有員工在認真聆聽中層管理人員的述職述廉后，從“德、能、勤、績、廉”五個維度對述職人員進行線上打分評價。

此次述職述廉評議大會是中心加強管理干部隊伍建設(shè)，建立健全中層管理人員考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，促進企業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級、持續(xù)健康發(fā)展具有重要的意義。中心全體人員將以此次述職評議大會為新起點，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，凝心聚力，戮力前行，發(fā)揚“錨定目標不放松”的工作韌勁和“破釜沉舟”的工作勇氣，全力以赴抓落實，全面謀劃2023年整體工作，為中心實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級作出積極貢獻。